как поступить на работу
Для любого человека очень важно найти подходящую, интересную и хорошо оплачиваемую работу. Это не так-то просто, а в наше время такая задача еще и усложняется кризисом и массовыми увольнениями. Если вы потеряли работу или чувствуете, что на прежнем месте могут возникнуть проблемы, поиск работы становится первоочередной задачей. При этом очень важно организовать все это наилучшим образом с учетом всех тонкостей и опыта тех, кто уже прошел по этому пути.
Одна из самых важных задач при трудоустройстве – это составление резюме. Правильно составленное резюме может значительно облегчить вашу задачу, а вот если вы отнесетесь к этому важному делу легкомысленно, ваше резюме может закрыть для вас двери имеющих вакансии фирм еще до собеседования. Так каким должно быть правильно составленное резюме?
Во-первых, резюме должно быть написано простым и правильным языком и иметь четко выраженную структуру, чтобы работодатель затратил на его просмотр и принятие решения минимум времени. При этом в тексте должны быть четко сформулированы и, в первую очередь, бросаться в глаза - ваши ключевые способности, достижения, опыт. Потому, составляя резюме, постарайтесь поставить себя на место работодателя и решить, какие именно сведения о кандидате вам важно знать, и что вам было бы интересно спросить у него.
Кризис непредсказуем. И, казалось, еще вчера вам ничего не угрожало на вашем рабочем месте, а сегодня начальство объявляет о сокращении, и вас увольняют. Понятно, что это серьезный стресс, но не стоит считать себя невезучим человеком, впадать в уныние и клясть судьбу. Вам необходимо собраться с силами и проявить характер, чтобы выйти из ситуации, сохранив по возможности здоровье и чувство собственного достоинства, да и не наделать глупостей в состоянии шока, обиды и раздражения.
А шок, безусловно, будет, даже если вы интуитивно чувствовали возможность увольнения. Связано это с тем, что вас поставили перед необходимостью менять жизнь, ведь потеря работы обязательно этого потребует. Поэтому так важно держать под контролем эмоции и свои действия, когда вам сообщили об увольнении. Если у вас нет возможности как-то повлиять на такое решение, то нужно уйти спокойно и без лишних ненужных слов.
Если вдруг вам предлагают подписать заявление об уходе по собственному желанию или документ, который вызывает у вас сомнения, попросите время на размышления. По закону, работодатель должен уведомить вас об увольнении как минимум за 2 месяца, кроме того, вам положена компенсация. Нельзя также уволить с работы по сокращению беременную женщину, а также молодую маму, у которой есть дети младше трех лет.
Если вы потеряли работу, не надо отчаиваться. Для начала обратитесь на биржу труда. Что это такое? Биржа труда – это государственная служба занятости населения. Это вам нужно, чтобы получить официальный статус безработного.
Официальный статус можно получить только по месту жительства (постоянной регистрации). Сделать это можно, подготовив полный пакет необходимых документов: паспорт, диплом (свидетельство) об образовании, трудовую книжку, страховое пенсионное свидетельство и справку из бухгалтерии с информацией о вашей средней заработной плате в течение последних полных 3 месяцев.
Может случиться и так, что у вас возникнут трудности с получением справки с прежнего места работы. Опыт показывает, что кадровые службы отговариваются отсутствием необходимых бланков. Тогда вам нужно взять бланк в службе занятости, и отнести на работу, чтобы кадровики его правильно заполнили.
Понятно, когда есть постоянная работа, как правило, вопросов не возникает – трудовая книжка в отделе кадров, все отчисления и налоги делает компания, где вы работаете, стаж идет, то есть, все понятно и обычно.
Но в наше время существуют и другие способы трудоустройства и зарабатывания денег. И вот тут часто возникают вопросы, так как наше знание законов оставляет желать лучшего. Конца кризису не видать, а потому никто из нас не застрахован от увольнения. Поэтому неплохо было бы сориентироваться в вопросах возможного трудоустройства, чтобы не попасть впросак и уметь защитить собственные интересы.
О каких формах трудовых отношений идет речь? Сейчас становится все более популярной удаленная работа. Множество достоинств уже оценили тысячи людей, работающих дома, свободно располагающие собственным временем. Особенно такая работа подходит женщинам, имеющим детей, потому, что работа на удалении предоставляет свободу в организации рабочего процесса.
На что же нужно обратить особое внимание при подписании трудового договора? Во-первых, требуется знать, какие пункты обязательно должны быть в него внесены, а затем, внимательно прочитав, понять – об этих ли условиях вы договаривались с работодателем при обсуждении вашей работы.
Первое – это место вашей работы — на это следует обратить особое внимание, особенно в случае, когда компания имеет разветвленную сеть филиалов. Если вам не хочется через некоторое время после начала работы в удобном для вас районе услышать о переводе в филиал на другом конце города (а работодатель по закону имеет на это полное право), то лучше всего оговорить в договоре конкретное структурное подразделение, в котором вы будет работать.
Следующий важный пункт трудового договора – это срок начала работы. Таким сроком может быть день подписания договора, конкретно указанная в договоре дата, или день, когда по поручению руководства вы были фактически допущены к работе Если время окончания договора не указано, это означает, что с вами заключили договор на неопределенный срок, что выгоднее вам, поскольку теперь вы имеете право уволиться без уважительной причины, а у руководства автоматически пропадает одно из главных условий вашего увольнения — истечение срока контракта.
