Стоит ли брать на работу человека, страдающего избыточным весом? На первый взгляд, ответ на этот вопрос кажется простым - стоит, если это не работа манекенщицы. Однако специалисты из американского университета в штате Северная Каролина придерживаются иного мнения: тучный человек обходится работодателю дороже.
В ходе проведенного исследования было установлено, что пухлые работники в 13 раз чаще получают производственные травмы и берут больничные. Кроме того, выплаты на лечение таких сотрудников в 7 раз превышают траты на лечение их более стройных коллег.
Проведя анализ медицинских данных 11728 работников различных компаний, было установлено, что чаще всего полные люди травмируют на производстве спину, запястья, руки, шею, плечи, бедра, колени и стопы.
По мнению ученых, у работодателей есть два пути решения этой проблемы. Первый путь простой и радикальный - не брать на работу полных. Однако, учитывая тот факт, что 60 процентов взрослого населения США страдает от лишнего веса и ожирения, это трудновыполнимо. Кроме того, в политкорректной Америке отказ принять на работу человека с избыточным весом могут счесть дискриминацией «по весу и объему». Это может обернуться судебными исками.
Второй путь более сложный, но со временем он может принести свои плоды. Руководству предприятий и организаций следует ввести для своих сотрудников ряд программ по борьбе с ожирением. Например, оплачивать работникам обязательные походы в тренажерный зал. Кроме того, можно прямо на рабочих местах устраивать «производственную гимнастику», приглашая для этого специального тренера. Иначе, предупреждают ученые, придется оплачивать огромное количество больничных и набирать в два раза больше сотрудников, чтобы было кому работать.